鸿运茶馆总代计划寻找合伙人

鸿运茶馆
鸿运茶馆总代计划这次带大家来找找合伙人,让大家更有盼头。该计划由鸿运茶馆总代好茶网联合三个茶馆的直接管理人员发起成立,所以招聘信息非常集中、齐全。总代,主要是针对加盟商和喜欢随便喝喝茶的朋友管理人员,主要是主持、店长等负责管理茶馆的人员。
 
    以上三类人群,占店面总开支的80%以上,但是直接创业的机会却是非常高,因为三个地区有两个地区主要是开在山城重庆的龙舌兰新店,目前这两个店面逐步做起来了,有好转的趋势。
 
    据我所知,鸿运茶馆在全国都是有直销团队的,我的直销团队里有四个加盟商,两个创业的也有在我的鼓励下加入我,两个成功开发的,这四个人里,从刚开始的一个人开始,到现在整整四个月过去了,那我们再来看看他们现在都成功开发了多少店面吧,附上另外两个总代的朋友圈:看到他们都有开发几家连锁店面了,还是很令人兴奋的,我也算是有点积蓄,这点积蓄慢慢还是能撑一阵子的。到目前为止,连锁开发一家新店面的利润大概在1-2万元之间,这是包括房租、转让费等,不是所有的店面都有利润的。一个月开发新店面的利润大概在3-4万元左右,虽然不多,但是这就是积累人脉了,加上团队扩大,关系网建立起来,有机会获得更多的发展空间。
 
    年底冲业绩要求在四万元以上,怎么说呢,这种压力也是非常大的,是需要拼了命的。如果经营不善的话,到年底就更惨了,每个月必须拿三万元作为交代养自己每个月房租等等费用。这期间收入也就是我大量招聘加盟店店长的费用了,目前一年八十万在要求的一年内必须拿到整整八十万,拿不到就是砸店,扔了就是无底洞了。
 
鸿运茶馆初创的时候,店铺价格在一千元,现在走下坡路,亏损严重,在下坡路上走的越快,滑得越猛,还要给管理人员提高工资,所以,现在就是大量的招人,还要负担他们的房租,还要支付员工工资,其他店面招聘的工资要上浮到一千五,每个月就三万元,这还不包括员工转正以后的工资等。一个月的招聘成本差不多就一万多了,但是客单价越来越高,也在增加,今年已经收回成本,明年冲业绩也很关键,要以稳为主。
 
其实去年就算客单价一千六,想赚三十万,也很困难,今年虽然没有把控好店面,但是也在自我反省希望各位能有所心得。
 

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